Dari pemeriksaan kesehatan menuju budaya kerja yang lebih sehat dan bugar
Penyakit tidak menular, kelebihan berat badan, pola makan yang kurang seimbang, aktivitas fisik rendah, kualitas tidur, dan stres dapat memengaruhi kesehatan pekerja. Edukasi saja sering kali belum cukup; perubahan membutuhkan intervensi yang relevan, dukungan yang konsisten, dan lingkungan kerja yang mendorong kebiasaan sehat.
Melalui NAWI Corporate Wellness, perusahaan mendapatkan program kesehatan dan kebugaran yang terstruktur untuk membantu karyawan memahami kondisi dirinya, membangun kebiasaan yang lebih baik, serta berpartisipasi aktif dalam budaya kerja yang sehat.
MCU memberikan gambaran kondisi. Corporate Wellness membantu mendorong perubahan.
Medical Check-Up tetap penting sebagai pemeriksaan berkala. Namun, hasil pemeriksaan perlu ditindaklanjuti dengan pemahaman, kebiasaan, aktivitas, dan pendampingan agar manfaatnya tidak berhenti pada laporan.
Medical Check-Up
Memberikan potret kesehatan pada waktu tertentu dan membantu mengidentifikasi temuan yang memerlukan perhatian atau tindak lanjut medis.
- Berfokus pada pemeriksaan dan hasil klinis.
- Dilaksanakan pada periode tertentu.
- Membutuhkan interpretasi dan tindak lanjut yang tepat.
Corporate Wellness
Menerjemahkan kebutuhan kesehatan menjadi edukasi, aktivitas, tantangan, pendampingan, dan evaluasi yang dapat diterapkan dalam keseharian pekerja.
- Berfokus pada literasi, kebiasaan, kebugaran, dan partisipasi.
- Dijalankan melalui rangkaian program yang terstruktur.
- Dapat melengkapi hasil MCU tanpa menggantikan layanan medis.
Program kesehatan yang relevan bagi manusia dan terukur bagi perusahaan
Corporate Wellness dirancang untuk membangun kesadaran, partisipasi, dan kemampuan karyawan dalam mengambil keputusan kesehatan yang lebih baik.
Kesadaran Kesehatan
Meningkatkan pemahaman tentang nutrisi, aktivitas fisik, tidur, stres, dan faktor risiko gaya hidup.
Dukungan Produktivitas
Mendorong kondisi fisik, energi, dan kebugaran yang mendukung kemampuan bekerja secara optimal.
Budaya Kerja Sehat
Menciptakan pengalaman bersama yang memperkuat keterlibatan dan kebiasaan sehat di lingkungan kerja.
Pencegahan Terarah
Membantu perusahaan memetakan kebutuhan dan merancang intervensi preventif berdasarkan data agregat.
Komponen yang dapat disusun sesuai kebutuhan perusahaan
Program tidak harus menggunakan seluruh modul. Cakupan dipilih berdasarkan tujuan organisasi, profil peserta, durasi, lokasi, dan sumber daya yang tersedia.
Health & Nutrition Screening
Kuesioner gaya hidup, asesmen kebiasaan makan, antropometri, komposisi tubuh bila tersedia, serta pemetaan kebutuhan peserta.
Seminar dan Workshop
Edukasi praktis mengenai nutrisi seimbang, pengelolaan berat badan, aktivitas fisik, tidur, stres, dan kesehatan metabolik.
Konsultasi Personal
Sesi individual dengan ahli gizi untuk membahas kondisi, kebiasaan, target, hambatan, dan rekomendasi yang dipersonalisasi.
Fitness & Active Workplace
Asesmen kebugaran, edukasi postur dan gerak, aktivitas kelompok, serta panduan latihan sesuai tingkat kemampuan peserta.
Wellness Challenge
Tantangan terstruktur, materi pengingat, aktivitas tim, dan komunikasi berkala untuk menjaga keterlibatan peserta.
Monitoring & Corporate Report
Pemantauan partisipasi dan indikator program disertai ringkasan agregat serta rekomendasi pengembangan berikutnya.
Fleksibel untuk kebutuhan kantor, proyek, dan tenaga kerja tersebar
Format program dapat disesuaikan dengan pola kerja, lokasi, jadwal operasional, dan tingkat akses peserta.
On-site
Aktivitas langsung di lokasi perusahaan untuk seminar, skrining, pengukuran, konsultasi, dan sesi kebugaran.
Online
Webinar, TeleNutrisi, materi digital, pemantauan, dan komunikasi program untuk peserta dari berbagai lokasi.
Hybrid
Menggabungkan asesmen atau kegiatan utama secara langsung dengan pendampingan dan monitoring secara online.
Dari pemetaan kebutuhan sampai rekomendasi lanjutan
Setiap program dibangun bersama PIC perusahaan agar tujuan, cakupan, jadwal, dan indikator keberhasilan dapat disepakati sejak awal.
Discovery
Memahami kebutuhan, populasi peserta, tantangan, kebijakan, dan konteks operasional perusahaan.
Baseline Assessment
Mengumpulkan data awal yang relevan sebagai dasar pemilihan materi dan intervensi.
Program Design
Menyusun modul, timeline, metode pelaksanaan, komunikasi peserta, dan indikator evaluasi.
Activation
Menjalankan edukasi, asesmen, konsultasi, aktivitas, tantangan, dan pendampingan.
Review & Report
Mengevaluasi hasil program secara agregat dan menyusun rekomendasi tindak lanjut.
Mulai dari edukasi hingga program terpadu
Biaya disusun melalui proposal khusus berdasarkan jumlah peserta, lokasi, durasi, frekuensi, tenaga profesional, dan modul yang dipilih.
Wellness Education
Untuk perusahaan yang ingin memulai edukasi dan meningkatkan kesadaran karyawan.
- Seminar atau webinar tematik
- Materi edukasi digital
- Sesi tanya jawab profesional
- Survei pemahaman peserta
Wellness Activation
Untuk perusahaan yang membutuhkan edukasi, asesmen, dan keterlibatan peserta.
- Baseline lifestyle assessment
- Seminar atau workshop
- Wellness challenge
- Konsultasi terpilih
- Laporan partisipasi agregat
Corporate Wellness Program
Untuk intervensi berkelanjutan dengan pendampingan dan evaluasi menyeluruh.
- Assessment komprehensif
- Program nutrisi dan kebugaran
- Konsultasi personal
- Aktivasi dan monitoring berkala
- Evaluasi serta rekomendasi lanjutan
Indikator disepakati sejak awal
Evaluasi disesuaikan dengan tujuan dan durasi program. Tidak seluruh indikator harus digunakan dalam setiap program.
Bangun program sesuai kebutuhan organisasi Anda
Informasi awal membantu tim NAWI menyiapkan ruang lingkup diskusi yang lebih relevan. Detail akhir dikonfirmasi setelah sesi kebutuhan perusahaan.
- Format: on-site, online, atau hybrid.
- Skala: tim kecil hingga populasi lintas lokasi.
- Cakupan: program tunggal, kampanye, atau pendampingan berkala.
Informasi sebelum menyusun program
Apakah Corporate Wellness dapat menggantikan MCU?
Tidak. Corporate Wellness melengkapi MCU melalui edukasi, intervensi gaya hidup, kebugaran, keterlibatan, dan evaluasi. Pemeriksaan, diagnosis, serta terapi tetap berada dalam ruang lingkup tenaga medis yang berwenang.
Apakah program dapat dibuat untuk pekerja shift atau beberapa lokasi?
Ya. Jadwal, format, kelompok peserta, dan kanal penyampaian dapat disusun dalam beberapa sesi atau menggunakan pendekatan hybrid agar sesuai dengan pola operasional perusahaan.
Apakah perusahaan menerima data kesehatan setiap karyawan?
Tidak secara otomatis. Perusahaan menerima laporan agregat sesuai ruang lingkup program. Informasi individual dijaga kerahasiaannya dan hanya digunakan berdasarkan tujuan layanan serta persetujuan yang sesuai.
Apakah perusahaan dapat memilih satu kegiatan saja?
Ya. Program dapat dimulai dari seminar, skrining, workshop, konsultasi, atau wellness challenge. NAWI juga dapat menyusun rangkaian terpadu untuk durasi yang lebih panjang.
Bagaimana harga program ditentukan?
Harga bergantung pada jumlah peserta, lokasi, durasi, jumlah sesi, metode pelaksanaan, tenaga profesional, kebutuhan alat, materi, dan bentuk pelaporan. Penawaran diberikan setelah kebutuhan awal dikonfirmasi.
Program Corporate Wellness bersifat promotif dan preventif serta tidak menggantikan konsultasi, diagnosis, pemeriksaan, atau penanganan medis. Peserta dengan gejala, kondisi akut, atau penyakit tertentu perlu mengikuti arahan tenaga kesehatan yang berwenang.